人才培训


        tra.jpgCML深刻明白到企业要成功所需作出的承诺,企业在初创阶段必需要持续发展,

必须有丰富的人才供应和长期的支持才能促进持续增长,这在高新科技行业尤为重要。

为了确保我们的成功,在条件能有所配合下,我们不断考虑新科技项目的发展。特别

是在相似的条件下,积极部署可用于跨平台的有关培训,但一般而言,我们也会努力

积极地聘请员工为我们创造动态的方案解决现今社会上遇到的问题。

        我们的使命将基于我们目前的美国独家专利技术,由我们的美国研发团队领导,

与当局和有关领域的专家共同去指导学员,使其可以在短时间内掌握核心技术的基础。


这将使我们能够为我们的后续研究和开发工作选择适当的人才。此外,我们亦将需要大量人手投入于后段的应用开发及市场推广上。 基于现时中国

市场的巨大发展潜力和时机,我们后续的应用科技研发是以亚洲市场为起点,一旦在中国市场获得份额,我们将进军国际市场。在这个阶段,我们

将主要招聘来自香港和中国的员工和学员,但我们也欢迎任何其他海外员工,让我们有效地参与不同的国家文化和市场。

         我们的运作模式将采取中央培训形式,由于大部分项目都是基于相同的核心技术,所以将有很多机会交叉开发应用。通过集中管理,我们可

以更有效地利用资源,同时节省总体成本,更可便于学员有更广泛的学习机会。我们认为,为学员提供新的机会和在他们的选择和部署上进行投资,

我们将创造一个更灵活和更有活力的企业:一个为未来持续发展而建立的企业。 

         CML研发团队与美国和国际上的许多专家,学者和国际科研机构保持长期的密切关系。团队成员经常参加各个领域的学术研究研讨会。他们

的专项研发的项目得到大多数美国和外国学者的支持。团队成员亦经常与大学和不同科研机构有合作的项目,这为科学知识创造了丰富的动态传授

经验和敏锐感。 一旦我们的培训中心成立,我们的研发团队将邀请不同领域的学者参加专题研讨会。有机会及在合适条件下,我们会与美国,中国,

香港或其他国家的学院及科研机构实行合作。 我们亦将在这领域中着实培训专门为我们团队增加重要成员的项目。